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企業(yè)文化:不易升職的6種人,請勿對號入座
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2015-03-31 點擊:1090


 

1.伴娘型。這種人的毛病不在于做不好工作,而在于不能充分發(fā)揮自己的潛能。在你用心時,你的工作是一流的,而你的處世態(tài)度始終像伴娘一樣,不想喧賓奪主,也不想出人頭地,這就阻礙了升遷和晉級。
 


 

2.鴿子型。這種人勤于工作,也有技術和才華,但由于工作性質或人事結構,所學的知識完全與工作對不上號。別人升遷、加薪、晉級,你卻不斷地增加工作量。對這種境遇,你早就不滿,但你不能大膽陳述,努力捍衛(wèi),而只是拐彎抹角地講一講,信息得不到傳達,或根本被上司忽視了,一切全由于你像一只鴿子一樣溫順馴服。


 

3.幕后型。這種人工作任勞任怨,認真負責,可是你的工作卻很少被人知道,尤其是你的上司。別人總是用你的成績去報功,你內心也想得到榮譽、地位和加薪,但沒有學會如何使人注意你,注意到你的成就,一些坐享其成的人在擷取你的才智后,你只全面壁垂淚。


 

4.仇恨型。這種人不能說不自信,甚至說是自信過了頭。在工作上很能干,表現(xiàn)很不錯,卻看不起同事,總是以敵視的態(tài)度與人相處,與每個人都有點意見沖突。大家對這種人只會“恨而遠之”,無人理會這種人的好辦法、好成績。


 

5.抱怨型。一邊埋頭工作,一邊時工作不滿意,一邊完成任務,一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。而上司認為你是干擾工作,愛發(fā)牢騷的人,同事認為你難相處,上司認為你是“刺兒頭”,結果升級,加薪的機會被別人得去了,你只有“天真的牢騷”。


 

6.水牛型。對任何要求,都笑臉相迎。別人請你幫忙,你放下本職工作去支援,自己手頭落下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少,但很少得到別人與上司的賞識,背后還說你是無用老實。在領導面前不會說“不”,而受委屈后,只好到家中發(fā)泄。


 

那么,你是哪種人?

 


 

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