職場人生：職場中通用的6大心理定律
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2015-05-15 點(diǎn)擊：1124
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下面介紹的六大心理定律能夠幫助職場人士，無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和定律，這些定律對人們在職場上發(fā)展有積極影響。
1、堅信定律
對某件事情抱著百分之一萬的相信，它最后就會變成事實。
2、期望定律
懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時候，所期望的事物常會出現(xiàn)。
3、情緒定律
“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)，因此人百分之百是情緒化的動物，而且任何時候的決定都是情緒化的決定。
4、吸引定律
思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。
5、專精定律
只有專精在一個領(lǐng)域，你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。
6、慣性定律
任何事情只要能堅持不斷地去加強(qiáng)它，它終究會變成一種習(xí)慣。一般認(rèn)為：如果能堅持做同一件事四星期左右，它就會成為你的習(xí)慣。
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