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企業(yè)文化：七張圖解讀職場小鮮肉和資深老鳥的區(qū)別
編輯：企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間：2015-07-20 點擊：1398

導讀


 

或許你才初入職場，怯生生、心慌慌，卻對一切充滿好奇與渴望?；蛟S你已是職場多年的資深人士，處理工作胸有成竹、游刃有余。每個職場人士都有自己的一部成長經(jīng)，今天帶你盤點職場小鮮肉和資深老鳥的區(qū)別。


 

時間觀念


 


 

小鮮肉比較沒有時間觀念，老鳥在準時方面更加自律。


服裝觀念


 


 

小鮮肉一般追求舒服就OK，老鳥根據(jù)場合穿衣服，并注意細節(jié)。

溝通技巧


 


 

小鮮肉溝通時像兩條平行線，你說你的，TA說TA的，老鳥更懂得換位思考，能感受到他人的真實需求，并能有所反饋。


耐力值


 


 

小鮮肉加班有“時差”，老鳥加一個通宵班，第二天繼續(xù)。


個性


 


 

小鮮肉棱角分明，個性鮮明，老鳥也有個性，但比較圓滑。

 

客戶刁難


 


 

小鮮肉忠于自已，遇到不滿意的地方不太會隱藏情緒，老鳥一般以客戶為中心，隱忍為主。


視野


  

小鮮肉工作時間不長，看事情的角度不完全，看到的是冰山一角，眼界較低，老鳥經(jīng)驗豐富，有大局觀，會注意那些“水面下”的暗流涌動。


 

 


 

 

總結

 


 

 

從新人到老鳥的過程是脫胎換骨的成長，有的人磨滅了理想與熱情變成了余燼的碳，有的人磨光了粗糲的棱角變成了光耀的鉆，被動的消耗或堅忍的磨練之間，你如何選擇？
 


 

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