醫(yī)務(wù)人員“兩高精神”的自我培育
醫(yī)院“兩高精神文化”建設(shè),最終要落實到每一名醫(yī)務(wù)人員身上,要使廣大
醫(yī)務(wù)人員人人成為“兩高精神”的模范踐行者,‘’兩高精神文化”的忠實傳播者,
培養(yǎng)具有“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”的醫(yī)務(wù)工作者。那么,醫(yī)務(wù)人員如何從我做
起,進行“兩高精神”的自我培育呢?
一、取向勵志,
志向決定了一個人的人生方向、人生目標和人生追求。醫(yī)務(wù)人員以治病救
人為職業(yè),在這條道路上,要成長為一名同行尊重,病人信賴,人民愛戴的好醫(yī)
生,就必須樹立“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”的志向。也許,會有人說,雖然都是當醫(yī)
生,但是當醫(yī)生的環(huán)境不同,崗位不同,成長的條件和機遇不同,在大城市大醫(yī)
院,環(huán)境、條件、平臺都很優(yōu)越,成才的機會大,幾率高,有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生醫(yī)
療機構(gòu),環(huán)境不好,條件有限,平臺也小,再努力也難成大才。我們承認,現(xiàn)實當
中,有像吳階平、裘法祖、吳孟超、王忠誠、樊代明式的醫(yī)學大家,醫(yī)壇巨匠,但是
還有更多更多贏得了人民愛戴,社會公認的好醫(yī)生,都是在平凡的崗位上作出
了不平凡的業(yè)績。比如,“人民的好軍醫(yī)”華益慰,一輩子扎根山區(qū)的“白求恩
式的好醫(yī)生”戴宗晴,一輩子扎根邊疆被牧民稱為“馬背上成長起來的好醫(yī)生”
李夢桃,還有在上海浦東新區(qū)周家渡社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心被群眾稱為“輪椅上的
天使”的社區(qū)醫(yī)生陳海新,等等。所以說,只要樹立了當一名“高尚醫(yī)德和高超
醫(yī)術(shù)”的好醫(yī)生的志向,并堅定不移地朝著這個目標去努力,就一定能夠成為一
名受人民群眾尊重和愛戴的醫(yī)務(wù)工作者。
二、見賢思齊,
樹立了“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”的志向,就要時時刻刻鞭策和激勵自己去為
之奮斗,為之努力,最好的辦法就是“見賢思齊”。要以張孝驀、吳英愷、林巧稚
這些醫(yī)學大家為榜樣,以白求恩、華益慰、戴宗晴這些模范人物為榜樣,以身邊
那些幾十年如一日默默無聞,兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻的師長同事為榜樣,時刻從醫(yī)
德修養(yǎng)上,從技術(shù)能力上查找自己的差距和不足,一步一個腳印地向著“高尚醫(yī)
德和高超醫(yī)術(shù)”的目標前進。
三、自強不息
一名好醫(yī)生的成長之路,不是一帆風順的。特別是在市場經(jīng)濟條件下,會
受到拜金主義、享樂主義、個人主義和資本主義生活方式的干擾和影響。在實
際工作中,會遇到這樣那樣的挫折和打擊,有時候可能會不被重視,有時候可能
會不被理解,有時候可能會得不到支持,有時候可能會面臨著艱苦的環(huán)境條件
的考驗等等??傊?,在各種各樣的挑戰(zhàn)和考驗面前,能不能堅持住,取決于自己
有沒有“咬定青山不放松”的毅力,有沒有“天行健,君子當自強不息”的品質(zhì)。
實際上,凡是有所成就的,沒有一個是一帆風順的。看看無數(shù)醫(yī)學大家和模范
人物的成長經(jīng)歷,沒有一個不是經(jīng)過風吹雨打,經(jīng)過千錘百煉才成長起來的。
正是有了這種“自強不息”的精神,他們不僅使自己的人生變得輝煌,而且他們
在奮斗的過程中還收獲了人生最大的樂趣。
四、淡泊明志
淡泊明志是追求“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”并確保實現(xiàn)這一人生目標不可缺
少的品質(zhì)。因為,在前進的道路上,不僅會遇到這樣那樣的挫折,還會遇到這樣
那樣的誘惑,尤其是在醫(yī)務(wù)人員的工資待遇還不是太高,個人所得與其他行業(yè)
相比還不夠平衡,自己的勞動付出與勞動所得還有較大差距,作出的貢獻與得
到的評價認可還有較大差距,在個人進修深造、晉職調(diào)級、評先選優(yōu)等個人進步
方面與自己的期望還有較大差距,等等。在功名利祿誘惑面前,只有能夠看得
開看得淡,能夠拿得起放得下,能夠不改變自己的初衷,不忘記自己的志向的
人,才能最終達到“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”的境界。
五、做好小事
現(xiàn)實中,經(jīng)常能遇到一些涉世不深的年輕人,一些擁有較高學歷的年輕
人,一些家庭條件生活環(huán)境比較優(yōu)越的年輕人,工作中眼高手低,大事做不
來,小事不愿做,久而久之,沒有扎實的根基,到頭來一事無成。“萬丈高樓平
地起”,“千里之行始于足下”。不管做什么事都得從自己做起,從一點一滴做
起。被譽為“精細化管理第一人”的汪中求先生步入企業(yè)界后,從業(yè)務(wù)員一片
區(qū)經(jīng)理一分公司經(jīng)理一企劃部經(jīng)理一營銷總監(jiān)一總經(jīng)理一董事長,一步一個
腳印走過來,他總結(jié)的成功經(jīng)驗就是做好小事,他的一句話“細節(jié)決定成敗”
不知改變了多少人的命運,他的一本書《細節(jié)決定成敗》也不知救活了多少企
業(yè),他已經(jīng)當董事長了,但他在工作中關(guān)心和關(guān)注的還是細節(jié),還是小事。在
我們醫(yī)療界也不乏同樣的例子,醫(yī)學泰斗張孝驀教授在協(xié)和工作時,總是關(guān)
注臨床的細節(jié)問題,關(guān)注病人病情的細微變化,對任何沒有搞清楚的蛛絲馬
跡都不放過,親自進行臨床觀察,查閱資料文獻,組織會診討論,開展研究實
驗,不僅治好了許多疑難病例,挽救了許多生命,而且還創(chuàng)造了許多醫(yī)學成果,被
醫(yī)學界尊為“協(xié)和泰斗”。“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”是一個很高的目標,一種很高的
境界,但是卻必須建立在扎扎實實的基礎(chǔ)上,這個基礎(chǔ)就是做好每一件小事,日積
月累,不知不覺就會登上醫(yī)學的高峰。否則,好高鶩遠,放不下架子,彎不下身子,
就只能在“高峰”下徘徊。
六、樂群謙虛
個人的成長,離不開大家的幫助。特別是當今醫(yī)學的發(fā)展分工越來越
細,而人是一個不可分割的整體,在臨床工作中,每一名醫(yī)務(wù)人員的工作與
其他醫(yī)務(wù)人員的工作都有密不可分的必然聯(lián)系。所以,要把自己從事的工
作做好,做出成績,必須依靠方方面面的幫助支持。即使自己已經(jīng)成為了
一名大專家,也需要一個團隊的共同協(xié)作,才能把從事的工作和事業(yè)做好。
所以,不管什么時候,什么情況下,也不管自己的身份地位如何,始終保持
謙虛的態(tài)度,尊重領(lǐng)導,尊重師長,尊重同事,尊重年輕人,尊重病人,尊重
病人的家人,尊重與我們有這樣那樣聯(lián)系和關(guān)系的每一個人,向他們學習,
向他們求教,取得他們的支持和幫助,也真誠地支持和幫助他們。這樣才
能為自己營造一個和諧的工作環(huán)境,使自己向著“高尚醫(yī)德和高超醫(yī)術(shù)”的
目標進步。