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員工培訓(xùn)故事-與其抱怨,不如去改變
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2013-01-09 點擊:2847

與其抱怨,不如去改變
  成功不是追求得來的,而是被改變后的自己主動吸引而來的。與其抱怨,不如改變。當你為一個目標勇往直前的時候,全世界都會為你讓路!

  現(xiàn)實中,很多人經(jīng)常會抱怨這、抱怨那,整天怨天尤人。要知道,如果你想抱怨,生活中的一切都會成為你抱怨的對象;如果你不抱怨,生活中的一切都不會讓你抱怨。況且,一味地抱怨不但于事無補,有時還會使事情變得更糟。
  因此,不管現(xiàn)實怎樣,一我們都不應(yīng)該抱怨,要靠自己的努力來改變現(xiàn)狀并獲得幸福。對于抱怨和感恩的心態(tài)轉(zhuǎn)換,這句話給予了經(jīng)典闡述:不要抱怨玫瑰有刺,要為荊棘中有玫瑰感恩。
感恩教育

  當吳培培剛加入傳媒文化公司的時候,幾乎所有的人都說他傻。吳培培是在兩個月前作為一名推銷員被招聘進來的。盡管試用期的工資不高,可吳培培從沒有抱怨。與他一起進公司的幾個人每天不是發(fā)著牢騷、硬著頭皮去完成銷售定額,就是上網(wǎng)閑逛。吳培培從來不這樣,他每天早出晚歸,跑市場、拉客戶,一有時間就和客戶談?wù)摴镜那巴竞兔篮玫奈磥?。他關(guān)心客戶,因為他覺得能否使客戶滿意,對于公司業(yè)務(wù)的拓展和鞏固市場地位具有重要意義。他會適時地給客戶一份小禮物,及時地解決客戶提出的一切問題—盡管有些問題很難解決,但他還是積極地爭取做到使客戶滿意。人們都認為吳培培這樣做已經(jīng)超出了推銷員的本職工作,都笑他蠻干、傻干??墒牵瑓桥嗯嗪敛辉谝?,依舊積極熱情地去做。
  很快,吳培培的高效率—連續(xù)幾個月位居公司銷售榜的榜首,引起了上司的注意,他被破格提拔為銷售主管。
  吳培培上任的第一天就把所有的銷售員召集在一起,他說:“很多人問我何以只用7個月的時間就坐到了主管的位置上,現(xiàn)在我告訴你們—那就是與其抱怨,不如改變自己。當你真正做到了理想的高度,位置也就屬于你了。”

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