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笑傲職場要練就彈性性格,能屈能伸
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專業(yè)平臺│掛圖大師 發(fā)布時間:2013-01-22 點擊:3085

尺蠖之屈,以求信也;龍蛇之蜇,以存身也——《易經(jīng)》

 
 
  在草原上,隨著時間的推移,不斷地有生物產(chǎn)生,有生物消失。環(huán)境的變化造成物種的變遷是很正常的一件事情。但是狼卻不管環(huán)境怎么變,始終是草原上的不二王者。成千上萬年艱苦環(huán)境的磨煉,不僅磨煉了狼鋼鐵一樣的意志,更養(yǎng)成狼的彈性性格。
  現(xiàn)實生活中也是如此,在同樣的環(huán)境下,同樣學歷或者能力的人,有些人一舉成名,獲得事業(yè)、人生的成功,有些人默默無聞,甚至被淘汰出局。為什么同樣的環(huán)境下不同的人會出現(xiàn)如此大的差異?歸根結(jié)底還是在對環(huán)境的適應上。在社會生活當中,有一個能夠適應環(huán)境的“彈性性格”是必不可少的。
  什么是彈性性格?彈性本來是物理學史的一個名詞,它是指物體在受外力作用下,產(chǎn)生形變,若除去外力后形變隨之消失。物理學中有一條定律,它的意思是,在彈性限度內(nèi),物體的形變?nèi)缗で?、拉伸,均與彈力體的彈力成正比。把這條定律用在人的性格培養(yǎng)上,其要義就是使人的性格具有彈性,能伸能縮,能夠正確對待與處理生活中遇到的各種困難。
  一根筷子,用力一折,很容易就斷了,可是一根藤條,卻無論如何也折不斷,難道是藤條比筷子更結(jié)實嗎?事實上并非如此,只不過是藤條比筷子更柔韌罷了。生活中也是一樣,我們生活的環(huán)境總是在不斷變化的,環(huán)境的變化總是會影響到身處其中的人,就好像我們給筷子和藤條加的外力。
  有些人,就好像筷子一樣僵硬,環(huán)境變化時,還不肯低頭,不知變通,結(jié)果也自然和筷子一樣落得個折斷的下場;而真正能適應環(huán)境的人則像藤條一樣,該長的時候長,該短的時候短,隨著環(huán)境的變換不斷地調(diào)整自己以適應環(huán)境,這樣的人才能夠成功地生存在這個世界上?!兑?middot;系辭下》有這樣一段文字:“尺蟆之屈,以求信也;龍蛇之蟄,以存身也。”
  有彈性的心靈才有輕松和自由。所謂彈性,那就是能屈能伸,剛硬的玻璃,雖然明澈,卻經(jīng)不起丸石的一擊;細柔的藤條,因其堅韌,才使它充滿活力。在有些場合,如在大是大非的原則上,我們應該像玻璃一樣剛硬透明,但在一些細小的問題上,我們又必須像細柔的藤條一樣,顯示它的靈活性與多變性。
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  我們都試圖選擇一種輕松的生活方式,于是我們唱歌,跳舞。而波動的生活又常常使我們心力交瘁。加上意外的打擊,生命的意義變得模糊,缺乏彈性,生命成了易碎品。生命是一個人自己的不可轉(zhuǎn)讓的權(quán)利。我們追求心靈的輕松和自由,過內(nèi)心寬松的日子,這并非游戲人生,輕松的感覺會使我們的行為更富有人性和瀟灑,會使我們的生命減少消費。一個人自己活得累,會使你周圍的人也感到很累。
  我們希望盡可能多地獲得別人的認同和接受,我們就要盡可能多地釋放出這種輕松的氣息。只有輕松才能使彼此都享受到和諧的快樂。我們提倡真誠坦率,擔面對一個為人坦蕩、無拘無束、說一不二、從不妥協(xié)的人,盡管他不是口是心非,虛偽做作,我們也只好敬而遠之,遠而避之。因為真誠坦率是指一個人的內(nèi)涵,不是缺乏彈性的性格。彈性不足的人,在壓力面前便會內(nèi)心慌亂,使小事變大,易事變難,進而失去機會,失去進取心。彈性也是有限度的,即不違背做人的正直原則,過之則喪失了人品。
  個人能力是適應環(huán)境的重要一環(huán),但是這并不意味著這種能力在不同的環(huán)境里統(tǒng)統(tǒng)適用。在大海里,鱉魚是無敵的霸主,可是在魚缸里,金魚卻比鱉魚生活得自在。
  每個人都有“懷才不遇”的情況,這時候與其怨天尤人,還不如踏踏實實做好自己目前的工作。姜子牙垂釣于渭水,諸葛亮躬耕于南陽,后來他們都成了著名的人物,說的都是這個道理。
  一個名牌大學畢業(yè)的博士,在一開始找工作的時候卻遭遇到了不少困難,經(jīng)過分析,他發(fā)現(xiàn)幾家公司都是因為他的學歷過高,但是又不了解他的工作能力才擾豫的。
  于是他找出自己的本科畢業(yè)學歷,重新找了一份普通的工作。過了一段時間,老板覺得他的能力遠遠高于其他同事,甚至很多不是一個本科學歷的人能做的事情,他都能順利完成,老板對此十分驚訝。
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  這時候,他又拿出了自己的碩士畢業(yè)證,老板很順利地給他安排了一份適合碩士的工作。又做了一段時間,老板發(fā)現(xiàn)他的能力還是比周圍的同事強很多,于是他又把他的博士畢業(yè)證書拿了出來,最后他終于得到了老板的重用。
  心理學家告訴我們,人的性格雖然比較穩(wěn)定,但又不是一成不變的,它具有可塑性。彈性性格的形成,在很大程度上直接依賴于實踐活動的鍛煉。我們可以根據(jù)自己所處的環(huán)境和條件,結(jié)合自己性格上存在的缺點,有意識地進行側(cè)重性鍛煉。如果是急躁易怒、容易沖動的“火暴型”性格,在實踐中應注意多干些耐心細致的工作,逐漸養(yǎng)成耐性和“雅量”;如果是孤僻不合群、沉默不多言、敏感不開通的“悶葫蘆型”性格,就要多參加集體活動,在活動中培養(yǎng)合群性格;如果是憂郁悲觀總覺得矮人一頭的“自卑型”性格,則應根據(jù)自己的特長多參加諸如爬山、游泳、打球、射擊等帶競爭性的活動,以展示才華,培養(yǎng)和鍛煉自己的進取心和自信心。
  總之,彈性性格的培養(yǎng),不是一朝一夕、一跳而就的事情。但只要從點滴做起,長期堅持,就能培養(yǎng)出面對失敗而不屈、面對厄運而剛毅、能伸能縮、剛?cè)嵯酀膹椥孕愿駚?。就好?/span>堅硬的頑鐵.經(jīng)討千錘百煉.最終變成“繞指柔”一樣。

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