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老板用人注意事項(xiàng):當(dāng)心打探公司機(jī)密,包藏禍心的人
編輯:企業(yè)文化與文化墻可視化制作專(zhuān)業(yè)平臺(tái)│掛圖大師 發(fā)布時(shí)間:2013-02-04 點(diǎn)擊:2955

當(dāng)心打探公司機(jī)密,包藏禍心的人

  俗話(huà)說(shuō):“天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻。”管理者要想不怕泄露天機(jī),首先就應(yīng)們心自問(wèn)自己公司的行為是否合理合法、是否無(wú)愧于心?
  公司里總有一些員工喜歡打探公司的機(jī)密。比如,公司股東的成員、背后有哪些財(cái)團(tuán)支持、公司資金運(yùn)用的情形、公司擴(kuò)充計(jì)劃的內(nèi)容。絕大部分老板一旦被詢(xún)問(wèn)到類(lèi)似的敏感問(wèn)題,都會(huì)提高警覺(jué),拒絕回答這方面的任何問(wèn)題。但是,他們一點(diǎn)都不覺(jué)得詢(xún)問(wèn)這些問(wèn)題有何不妥。
  大部分員工一般不會(huì)主動(dòng)詢(xún)問(wèn)一些與自己職權(quán)不相干的機(jī)密,但總有那么一些員工在這方面過(guò)于主動(dòng)積極,而且并不在乎老板的反應(yīng),敢一而再、再而三地探問(wèn)。他們之所以費(fèi)盡心機(jī)、千方百計(jì)地挖掘公司機(jī)密,是有多重考慮的。
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  一方面,可以對(duì)公司的發(fā)展前景有所了解,看看是否和自己的“野心”相符。他們往往會(huì)根據(jù)老板的財(cái)力行事,如果公司有錢(qián),員工的“野心”’一般都會(huì)跟著膨脹,要做就做大項(xiàng)目,要花就花大價(jià)錢(qián):所提出的策劃都是大手筆,一切活動(dòng)都要辦得體面風(fēng)光,并建議公司擴(kuò)大規(guī)模,增設(shè)分公司;把公司當(dāng)成學(xué)校,盡量學(xué)習(xí)新東西;把公司當(dāng)成實(shí)驗(yàn)室,盡量測(cè)試自己的方案;把公司當(dāng)成天堂,認(rèn)為什么夢(mèng)想都可以實(shí)現(xiàn)了。如果公司財(cái)力不濟(jì),他們也會(huì)未雨綢繆,早做準(zhǔn)備,一旦公司財(cái)力耗盡之日,也就是他們走人之時(shí)。
  另一方面,打探來(lái)的公司機(jī)密可能是非常有價(jià)值的商業(yè)情報(bào),他們可以故意泄漏出去,也可以出賣(mài)給同行其他公司,那就是一種不道德的商業(yè)間諜行為了(甚至是違法行為),所有這些行為都會(huì)對(duì)公司造成難以估計(jì)的損失。所以,對(duì)此類(lèi)員工就不得不提防。
 
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