葉克斯-道森定律實驗:適當(dāng)?shù)膲毫Υ龠M銷售
【心理學(xué)實驗】
葉克斯一道森定律是由心理學(xué)家葉克斯與道森通過實驗研究歸納出的一種法則,該實驗是為了驗證在壓力與業(yè)績之間存在著一種倒U形關(guān)系,為了證實適度的壓力水平能否使業(yè)績達到最佳狀態(tài),壓力太小或者壓力太大是不是會使工作效率降低。實驗過程很簡單,主要是通過訪問和問卷調(diào)查的形式進行的。葉克斯和道森在兩年的時間里面拜訪了兩萬多銷售人員,發(fā)放了數(shù)十萬份問卷。通過對這些訪談記錄和問卷進行整理,他們發(fā)現(xiàn),如果是因為動機而產(chǎn)生的心理壓力,對業(yè)務(wù)具有促進作用,而其促進作用的強弱,則取決于工作難度與壓力程度。在輕松的工作環(huán)境下,較高的心理壓力,將會產(chǎn)生比較好的業(yè)績;在復(fù)雜困難的情況下則不行。通過研究發(fā)現(xiàn),大凡復(fù)雜困難的工作,在工作程序上必定含有許多工序,如果心理壓力過高,稍有疏忽,就難免會忙中出錯。簡單工作則不然,出錯的幾率比較小,在這種情況下,如果有心理壓力存在,不但不會影響工作效率,反而對工作效率提升有一定的幫助。
【實驗啟示】
對于生活在現(xiàn)代社會里面的人來說,不論是誰,每個人都面臨著很大的壓力。不管是生活上,事業(yè)上還是家庭上,幾乎每個人頭上都懸著達摩克利斯之劍。
作為銷售人員更是這樣,他不僅面臨著生活的壓力,更要面對激烈競爭以及業(yè)績方面的壓力。作為一名銷售人員,一方面需要使自己減去壓力,不要因為自己的壓力而造成工作上的失誤;另一方面又要保持適度的壓力,通過適度的緊張感,促使自己努力完成銷售任務(wù)。
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案例一:
小周是一家公司的梢售人員,因為最近公司換了新的老總,老總為了改變公司落后的業(yè)績,在公司會議上提出了新的稍售任務(wù),同時提出末位淘汰制度。這讓小周有了很大的壓力。畢竟新的銷售額比過去的要高出一倍多,而且因為經(jīng)濟危機剛過去沒多久,市場前景不太好,新的顧客都還未開發(fā)。面對種種困難,小周只好忍耐。但是屋漏偏逢連陰雨,前不久,小周跟蹤了很久的顧客突然支吾著對小周說:對不起,我最近剛買了房子,手頭很緊張,你推薦的業(yè)務(wù),我暫時不考慮了。小周滿腔熱情的期望頓時化為冰冷的失望。回到公司,小周抬頭看看公司里的業(yè)績欄,再過兩個月就要到考核的時間了,可是我離最后就一步之遙了,怎么辦才好啊?這時候,小周的主管見小周這些天情緒不高漲,每天灰心喪氣的,就詢問了相關(guān)的情況,主管說:“你每天這樣子如何見你的顧客,這樣吧,我給你放一個星期的假,你休息一段時間,出去旅游一下或者在家休息一下,不需要太強迫自己。”于是,小周利用這段時間,去了趟海南,在海南玩得很開心。
一周后,小周從海南回來了,精神大為改觀,面對壓力也變得很從容了。在接下來的舊子里,小周努力面對各種困難,積極開發(fā)顧客,終于使自己的業(yè)務(wù)量沖了上去。
案例二:
小花是一家公司的老梢售,她有著十年的銷售經(jīng)驗,手里有大量的顧客資源和項目,她是別人眼里的銷售皇后,照理說,她應(yīng)該活得很滋潤很輕松才是,但是她覺得壓力很大,每一天都讓她疲憊不堪。盡管自己是公司稍售方面的項梁柱,年年拿公司的獎金,顧客也不用愁,但足,她仍然對自己有很高的要求,她總是給自己設(shè)定一個比一個高的目標,自己跟自己一波接一波地竟賽,每一次的競賽在給她帶來動力的同時,也帶來了過大的壓力。而實際上,一個人不可能永遠處在巔峰,每個人都需要有調(diào)整喘息的時間。有時候,榮譽對于一些業(yè)務(wù)員來說,就像一雙傳說中的紅舞鞋,一旦穿上,就再也脫不下來,只有一直旋轉(zhuǎn)舞蹈,讓自己疲憊不堪。
小花為此專門請教了相關(guān)方面的專家,專家說:“對于任何銷售人員來說,適當(dāng)?shù)膲毫Χ际潜匾?,就像人的睡眠,一天睡十二個小時太多,四個小時又太少,每天睡七八個小時是最健康的。要學(xué)習(xí)把壓力保持在一個合適的程度。”因此專家建議她不要對自己有太多的期望和要求,欲望越多,目標越高,人就會越累,專家建議她抽空去放松一下自己的心情。另外,專家告訴她要建立正確的從業(yè)理念,不斷地給自己更多積極的心理暗示,多看一些成功人士的傳記,從中汲取養(yǎng)桿,同時從各方面提高自己的能力。
小花聽從了專家的建議,專門抽空考了在職研究生,重返校園。這樣小花一方面放松了自己,同時另一方面也利用學(xué)習(xí)給自己充電。
這樣,經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí),小花的精神狀態(tài)、對悄售的認知水平、生活態(tài)度都大為轉(zhuǎn)變;另一方面通過學(xué)習(xí),對自己稍售技能、管理能力進行強化,小花在和顧客打交道的過程中,變得更加自信和游刃有余。這樣下來,小花心理壓力自然就減少,事業(yè)也變得順暢很多。
顧客希望和有活力、有熱情的梢售人員打交道,他們不愿意看到一個暮氣沉沉,一個渾身充滿疲憊的稍售人員。
案例一和案例二對銷售人員的啟示在于,不要把自己放到一個高壓的位置,這樣對自己的身心都會造成很大的影響。一個成熟的銷售人員要學(xué)會給自己減壓,學(xué)會給自己放松。畢竟,銷售不是生活的全部。
【小技巧】
Tip1:銷售人員要在工作之余,保持適量的運動。因為運動是最好的、最自然的情緒調(diào)節(jié)劑。運動可以促進血液循環(huán),平衡血壓,讓人健康有活力。如果沒有條件,可以選擇在下班后,步行回家,每天快步走三十分鐘。
Tip2:銷售人員需要保持充足的睡眠。一個有充足睡眠的人比經(jīng)常性失眠的人承受壓力能力要強,并且容易應(yīng)付環(huán)境的變化。建議銷售人員平時減少應(yīng)酬,養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣。
Tip3:銷售人員需要多交好朋友。一方面人際關(guān)系的好壞也影響著你的心情,另一方面,良師益友也能幫助你,分擔(dān)你的壓力。
Tip4:銷售人員要學(xué)會給自己一個獎勵,偶爾放自己一個假,出外散散心;或者“血拼”一下,買自己想要的東西,讓自己開心;或者一個人去KTV唱唱歌,宣泄下自己的情緒??傊屪约洪_心就好。