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爭吵的焦點往往是責(zé)任區(qū)分

圖片編號： 045-0311	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

爭吵的焦點往往是責(zé)任區(qū)分
冷靜地區(qū)分責(zé)任，一定遵循以下規(guī)則：
1、不要立即推卸責(zé)任：當(dāng)收到責(zé)任指責(zé)時，在沒有明白事情之前，不要找理由推脫自己的責(zé)任，而是先了解事情的經(jīng)過。
2、不要把責(zé)任推給別人：在沒有明白事情之前，不要首先把責(zé)任推給別人，而是先了解事情的經(jīng)過。
3、責(zé)任假定原則：實際工作有些責(zé)任難以分清楚，或者本身制度沒有規(guī)定詳細(xì)。這時候，如果當(dāng)事人沒有明確的證據(jù)證明責(zé)任是別人的，那么責(zé)任就自己擔(dān)當(dāng)。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　責(zé)任心是指個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負(fù)責(zé)任的認(rèn)識、情感和信念，以及與之相應(yīng)的遵守規(guī)范、承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺態(tài)度。具有責(zé)任心的員工，會認(rèn)識到自己的工作在組織中的重要性，把實現(xiàn)組織的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo)。
　　掛圖大師出品的這套關(guān)于責(zé)任的系列漫畫套圖，用形象的畫面加精彩的文字，突出了責(zé)任的重要性，以及如何讓員工明確自己的責(zé)任并勇于承擔(dān)責(zé)任。懸掛于辦公場所，必能時時提醒員工，注重自己的職責(zé)，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，更好地為企業(yè)服務(wù)。

3、掛圖延伸：

　　幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都非常強調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財富”。在IBM，每個人堅守和履行的價值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強烈的責(zé)任意識”。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動。責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識，其他的能力就失去了用武之地。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共15張，適合張貼于企業(yè)辦公區(qū)、員工活動室等場所。

5、此系列相關(guān)：

承擔(dān)責(zé)任要負(fù)責(zé)到底045-0304

勇于承擔(dān)風(fēng)險045-0305

無論飛得多高都不能放棄責(zé)任045-0306

責(zé)任就是頂！頂！頂！045-0307

如果你把責(zé)任推在別人身上也就讓命運掌握在別人手上045-0308

用責(zé)任心作土壤,可以育出自己的世界045-0309

不敢承諾是不敢相信自己的實力045-0310

爭吵的焦點往往是責(zé)任區(qū)分045-0311

你在負(fù)責(zé)任嗎？045-0312