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團隊標語-企業(yè)成功來自于每一位員工的付出
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 企業(yè)成功來自于每一位員工的付出

       注釋:“團隊”是管理學(xué)界近年較為流行的一個詞,實事上,現(xiàn)代管理的確愈來愈重視“團隊”。同群體不同,團隊不是某個在一起工作的集體。舉一例子:每年在美國籃球大賽結(jié)束后,常會從各個優(yōu)勝隊中挑出最優(yōu)秀的隊員,組成一支“夢之隊"赴各地比賽,以制造新一輪高潮,但結(jié)果總是令球迷失望——勝少負多。其原因在于他們不是真正意義上的團隊,雖然他們都是最頂尖的籃球種子選手,但是由于他們平時分屬不同球隊,無法培養(yǎng)團隊精神,不能形成有效的團隊出擊。由此看來,團隊并不是一群人的機械組合。一個真正的團隊應(yīng)該有一個共同的目標,其成員之間的行為相互依存,相互影響,并且能很好合作,追求集體的成功。團隊工作代表的是一系列鼓勵成員間傾聽他人意見并且積極回應(yīng)他人觀點、對他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價值觀念。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新能力的團隊,團隊中的每個成員都習慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。團隊和一般群體不同,它是一個有機整體,團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外,同時具有與他人合作共同完成工作的能力。團隊的績效源于團隊成員個人的貢獻同時永遠大于團隊成員個人貢獻的總和。而群體中成員沒有協(xié)同工作的要求,群體的績效是群體成員個人績效的總和。

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       一個企業(yè),最重要的因素就是人的因素,沒有合適的優(yōu)秀的人選,企業(yè)何以發(fā)展?尊重員工,培訓(xùn)員工,視員工為自己的合作伙伴,為員工創(chuàng)造發(fā)展的機會;而員工作為公司i的一分子,也應(yīng)為公司盡全力,融入公司這個集體,與公司同進步,共發(fā)展;企業(yè)和員工之間建立起降康和諧的關(guān)系,彼此才會有良性快速的發(fā)展。

       什么是企業(yè)

       企業(yè)就是一個從事經(jīng)濟活動的經(jīng)濟實體。其通過各項合法的經(jīng)營活動、管理制度去追求與實現(xiàn)企業(yè)的最終目的——(利潤)利益。但是它是靠誰去從事其經(jīng)營活動與實現(xiàn)利益,那只有靠我們大家全體員工!

       員工在企業(yè)中的價值

       人的價值體現(xiàn)在兩個方面:一方面是物質(zhì)的價值(工資、報酬等);另一方面在精神的價值(成就/榮譽感)。員工在為企業(yè)創(chuàng)造利益的同時也是在實現(xiàn)自身價值。通過為企業(yè)、客人提供服務(wù),讓客人得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與精神的享受,同時我們也得到了物質(zhì)(工資、報酬)的享受,更重要的是得到了客人/企業(yè)的認同,給予我們精神的享受,體現(xiàn)我們的人生價值。

       企業(yè)存在的意義

       一方面企業(yè)通過自身的發(fā)展,帶給社會經(jīng)濟繁榮與穩(wěn)定;另一方面企業(yè)的存在會給勞動者提供更多的就業(yè)機會,讓更多的就業(yè)者通過企業(yè)提供的平臺,使就業(yè)者自身有更多的選擇、提高與發(fā)展;再一方面企業(yè)的存在通過其經(jīng)營活動,國家會增加更大的財政收入。因此企業(yè)的存在不但是企業(yè)本身,更重要的是企業(yè)通過我們?nèi)w的努力付出,使企業(yè)不斷壯大、發(fā)展。同時我們在企業(yè)這條大船上也會隨著企業(yè)的壯大而水漲船高——不斷增加收入。

       反之,企業(yè)破產(chǎn),我們就意味著面臨失業(yè)。失業(yè)將會帶給我們什么樣的影響,我想大家都很清楚了。當然,有某些人會說:企業(yè)破產(chǎn)關(guān)我什么事,我可以東家不打打西家不愁找不到工作。我們作為一個職業(yè)人都希望有一份安定的工作,才有一個安定的生活,你說對嗎?

       所謂企業(yè)的利益與福利都是靠全體員工去努力創(chuàng)造實現(xiàn)的。

       作為企業(yè):它提供了員工個人發(fā)展(就業(yè))平臺與機會給員工,而作為員工,你如何在這個平臺上去發(fā)揮展示自身的能力,創(chuàng)造實現(xiàn)企業(yè)的價值與自身的人生價值。首先要正確認識企業(yè)利益與個人利益的關(guān)系,我們都知道這么一個道理:沒有大家哪有小家。因此,只要我們努力去為企業(yè)創(chuàng)造利益,那么,才會有我們個人的利益。試想一下,企業(yè)沒有利益,它用什么發(fā)工資?更談不上福利了,因此企業(yè)的利益與我們員工的利益是分不開的(尤其是老員工),只有企業(yè)創(chuàng)造了利益,才能給我們員工更多的利益與福利。

       因而企業(yè)利益的重要性在于全體員工與企業(yè)的切身關(guān)系,即企業(yè)利益就是全體員工利益,沒有企業(yè)的利益,哪來員工利益, 沒有員工利益又談何創(chuàng)造企業(yè)利益!也就是說,企業(yè)與員工的關(guān)系就是魚水/戀愛關(guān)系。

  

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