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團隊標(biāo)語-成就團隊輝煌，助我人生成長

圖片編號： BY025-0018

圖片尺寸：300mm*900mm

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成就團隊輝煌，助我人生成長

注釋：“團隊”是管理學(xué)界近年較為流行的一個詞，實事上，現(xiàn)代管理的確愈來愈重視“團隊”。同群體不同，團隊不是某個在一起工作的集體。舉一例子：每年在美國籃球大賽結(jié)束后，常會從各個優(yōu)勝隊中挑出最優(yōu)秀的隊員，組成一支“夢之隊"赴各地比賽，以制造新一輪高潮，但結(jié)果總是令球迷失望——勝少負多。其原因在于他們不是真正意義上的團隊，雖然他們都是最頂尖的籃球種子選手，但是由于他們平時分屬不同球隊，無法培養(yǎng)團隊精神，不能形成有效的團隊出擊。由此看來，團隊并不是一群人的機械組合。一個真正的團隊?wèi)?yīng)該有一個共同的目標(biāo)，其成員之間的行為相互依存，相互影響，并且能很好合作，追求集體的成功。團隊工作代表的是一系列鼓勵成員間傾聽他人意見并且積極回應(yīng)他人觀點、對他人提供支持并尊重他人興趣和成就的價值觀念。一個優(yōu)秀的團隊必須是擁有創(chuàng)新能力的團隊，團隊中的每個成員都習(xí)慣改變以適應(yīng)環(huán)境不斷發(fā)展變化的要求。團隊和一般群體不同，它是一個有機整體，團隊成員除了具有獨立完成工作的能力之外，同時具有與他人合作共同完成工作的能力。團隊的績效源于團隊成員個人的貢獻同時永遠大于團隊成員個人貢獻的總和。而群體中成員沒有協(xié)同工作的要求，群體的績效是群體成員個人績效的總和。

附件：

成功靠什么？

希丁克2002年，把韓國足球隊奇跡般地帶進了世界前四名，舉國沸騰了，競打出了請荷蘭籍的“希丁克當(dāng)總統(tǒng)”旗號。

　　希丁克是靠什么贏得民心的？是靠什么讓三流的韓國足球和球迷做到令世界震驚的？

　　韓國一位著名企管教授和著名記者合著的《CEO希丁克-主宰比賽》揭密：希丁克帶來“靠團隊成功的足球模式‘全攻全守’”，給本來就信奉“團隊精神”的韓國人，等于“火上加油”地做到了極致而震撼了全世界。

　　“全攻全守”意味著每一個人都要為別人的危機而承擔(dān)防守的責(zé)任；每一個人都要為別人的進攻而承擔(dān)協(xié)攻的責(zé)任；每一個人的進攻，都要靠別人的協(xié)助，才能完成進攻。

　　這就是希丁克最著名的一句話：“進球是11個人一齊踢進去的，失球也是11個人一齊丟失的。”

　　這與中國球迷看球的態(tài)度大不一樣，我們看球一進，就會把郝海東等球星說得像上帝一樣偉大可愛；郝海東一丟球，人人群起而攻之，只罵他一個人。

　　這使我們想到為什么在奧運會上，凡是個人發(fā)揮的競賽，中國人大都能超水平發(fā)揮，凡是牽涉到團隊相互協(xié)助的“大球”項目，就水平不穩(wěn)，力不從心。

　　中國足球成敗的根源在哪兒？從足球中折射出的表象，對必須“踢大球”的企業(yè)管理者，更是一堂通俗易懂的“啟示特訓(xùn)”。

　　我打開互聯(lián)網(wǎng)搜索：“成功靠？”竟然沒有一篇文章寫到“成功要靠別人”，而大量的文章寫的是“成功靠自己”、“成功靠吃苦”……

　　在中國人的傳統(tǒng)教育中，少了一份最本質(zhì)的“成功靠別人”的“成功生存學(xué)”教育，更多的是中國傳統(tǒng)的小農(nóng)經(jīng)濟式的“個人主義”教育……

　　世界華人成功學(xué)第一人——陳安之總結(jié)歷代大成功者的經(jīng)驗，得出的“永恒成功法則”是：

　　“成功靠別人！成功靠團隊！”

　　“你的命運，決定于跟誰在一起”

　　“你的行為，決定于所交往的人”

　　“騎上好馬，才能馬上成功！”

　　——這正是中國人從小就欠缺的一門教育：“團隊精神訓(xùn)練”……

　　如果我們每個人都養(yǎng)成一種凡事舉一反三的思維習(xí)慣，而不只是做一個簡單的觀眾，能夠通過：體育比賽、名人傳記、動物生存模式、影視故事大片等最直白、易通的現(xiàn)象，舉一反三地啟示自己領(lǐng)悟到“什么是成功？”，“成功靠什么？”……從而讓會每一個中國人都能踏著前人成功的腳印：“少走彎路，多走捷徑”——那中國人將不愧時代的機遇，成功會更迅猛、發(fā)展得會更迅速！

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