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無情競爭有情安置

圖片編號： 045-0080	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

無情競爭有情安置
企業(yè)內(nèi)部人員沒有競爭就是大鍋飯，企業(yè)肯定面臨被市場淘汰的結(jié)局，優(yōu)秀的人才從來就不怕挑戰(zhàn)，不怕競爭；但競爭機制是殘酷的，有能力上，沒能力下，從來就不講情面，這是規(guī)則。
崗位競爭淘汰的人員，并不意味著出局，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)本著有情的原則安置，一個崗位做不了，可以安排在別的崗位，可以進行崗位培訓重新上崗，這也是規(guī)則。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

　　所謂人性化管理，就是一種在整個企業(yè)管理過程中充分注意人性要素，以充分開掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對人的尊重，充分的物質(zhì)激勵和精神激勵，給人提供各種成長與發(fā)展機會，注重企業(yè)與個人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃。
　　掛圖大師出品的這套人性化管理的系列漫畫套圖，從人性管理的重要性，為什么要進行人性化管理，以及怎樣進行人性化管理等都進行了詳細說明，在實踐中很有指導(dǎo)意義。

3、掛圖延伸

競爭是殘酷的，但是人是有情的。“無情下崗”。一是在總的決策態(tài)度上，不能有一絲一毫的猶豫，不然，下崗分流就會變成一句空話，企業(yè)也就很難從根本上擺脫困境。二是在職工誰下誰留的具體操作上要切實以工作需要和職工個人素質(zhì)為標準，而不能以領(lǐng)導(dǎo)與職工的關(guān)系為依據(jù)，不然，就有可能把好事辦成壞事。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共25張，適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、辦公區(qū)、行政部和企業(yè)文化墻等場所。

5、此系列相關(guān)：

構(gòu)建和諧企業(yè)045-0081

上善若水厚德載物045-0082

溝通理解拒絕意愿強迫045-0083

學會尊重他人045-0084