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違規(guī)糾正要人性化

圖片編號(hào)： 045-0056	圖片尺寸：500mm*700mm
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價(jià)格：10.00

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1、掛圖內(nèi)容：

違規(guī)糾正要人性化
對(duì)違反紀(jì)律委的人員進(jìn)行處罰糾正，要人性化；
在作出處罰決定之前，要預(yù)先通知違規(guī)者，給一次陳述事實(shí)和理由的機(jī)會(huì)，讓其理解處罰的理由并心服口服，要充分尊重違規(guī)者的理由，但不一定采納，如果他不服，應(yīng)告訴他如何上訴。
不能使用威脅、恐嚇、侮辱等情緒過(guò)激詞語(yǔ)，要使用中性詞匯，陳述事實(shí)。
對(duì)違規(guī)者的原因和動(dòng)機(jī)不要隨意猜測(cè)，添油加酷，要指出違反的公司條便或者違反的企業(yè)規(guī)則，社會(huì)道德、人文習(xí)慣。
必要時(shí)可隱藏違規(guī)者的姓名，而使用職稱或工號(hào)代替。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

　　激勵(lì)和處罰是企業(yè)管理中的重要組成部分，必須承認(rèn)人類(lèi)自然屬性和其心靈意識(shí)中有競(jìng)爭(zhēng)與合作的雙重天性。尊重員工，激勵(lì)員工，并進(jìn)行合理的處罰，這樣才能使員工為企業(yè)創(chuàng)造最大價(jià)值，才能產(chǎn)生最大的效益。

　　掛圖大師出品的這套關(guān)于“激勵(lì)與處罰”的掛圖，言簡(jiǎn)意賅，形象生動(dòng)。懸掛于企業(yè)辦公室，走廊等場(chǎng)所，必能時(shí)時(shí)刻刻提醒領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理，使企業(yè)更加團(tuán)結(jié)，強(qiáng)大。

3、掛圖延伸

現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越注重人性化管理。所謂人性化管理，就是一種在整個(gè)企業(yè)管理過(guò)程中充分注意人性要素，以充分開(kāi)掘人的潛能為己任的管理模式。至于其具體內(nèi)容，可以包含很多要素，如對(duì)人的尊重，充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，給人提供各種成長(zhǎng)與發(fā)展機(jī)會(huì)，注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略，制訂員工的生涯規(guī)劃，等等。而注重批批評(píng)的方式又是一門(mén)高深的藝術(shù)，需要不斷學(xué)習(xí)。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共9張，適合張貼于企業(yè)辦公室、走廊、行政部等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

獎(jiǎng)勵(lì)勤奮而不是抱怨045-0048

制度是保障大家的利益045-0049

制度是火爐碰不得045-0050

用激勵(lì)的方式糾正錯(cuò)誤045-0051

違反紀(jì)律不處罰是對(duì)遵守紀(jì)律的不公045-0052

營(yíng)造公平合理的環(huán)境045-0053

獎(jiǎng)勵(lì)忠誠(chéng)045-0054

多一些鼓勵(lì)少一點(diǎn)責(zé)罵045-0055

違規(guī)糾正要人性化045-0056