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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
每一位員工都是老板
在客戶面前,每位員工都是老板。那么,老板意味著什么,擔(dān)當(dāng)責(zé)任和使命,承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和失敗,享受成果和榮譽(yù)。
老板知道自己最終想要什么,因此最有責(zé)任心。老板對(duì)一件工作的完成定義是指把某件事徹底被解決,今天能搞定的一定不拖到明天。
打工都會(huì)習(xí)慣性地把工作按照天數(shù)來(lái)分解,每天只完成部分工作,下班時(shí)間一到心里就習(xí)慣性地想回家。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。
掛圖大師出品的這套關(guān)于“人力資源管理”的系列掛圖,從各個(gè)方面剖析了什么是人才,人才的重要性。畫面形象生動(dòng),懸掛于企業(yè)辦公室,走廊等場(chǎng)所,有助于激勵(lì)員工自我成長(zhǎng),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
3、掛圖延伸
如何激發(fā)新員工的主人翁意識(shí) :
1、告訴新員工真實(shí)信息;
2、鼓勵(lì)新員工說(shuō)出心里話 ;
3、培養(yǎng)新員工歸屬感;
4、樹(shù)立新員工的職業(yè)信心。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
本組掛圖共7張,適合張貼于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、會(huì)議室等場(chǎng)所。
5、此系列相關(guān):
優(yōu)惠價(jià):¥10元
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