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以人為本是組織的核心

圖片編號(hào)： 016-0085	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

人力資源
以人為本是組織的核心

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

以人為本，在今天可以說是個(gè)時(shí)髦的口號(hào)，無論是單位亦是企業(yè)都在大力宣傳以人為本?？梢?，堅(jiān)持以人為本，在很大的程度上，決定著企業(yè)的前途和命運(yùn)。但，同時(shí)，眾多企業(yè)也面臨著招人難、留人難的現(xiàn)象，這其中的原因是什么？在招人用人上，應(yīng)當(dāng)如何做？如何吸引員工，留住員工的心。掛圖大師設(shè)計(jì)師精心研發(fā)設(shè)計(jì)的本組關(guān)于人力資源掛圖，以圖文并茂的方式將用人理念、企業(yè)文化與人力資源的關(guān)系等內(nèi)容清晰地展示于辦公室、人事部等場(chǎng)所，是領(lǐng)導(dǎo)及員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的佳品。

3、掛圖延伸：

在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中能否認(rèn)識(shí)到“員工第一”，這不但是一個(gè)“位置”的問題，更是一個(gè)涉及企業(yè)發(fā)展的核心問題。“員工”究竟在領(lǐng)導(dǎo)心目中的地位是怎樣的？如何才能真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”？一般說來，人的追求并不僅僅以薪金報(bào)酬為唯一目標(biāo)，更重要的是隨著企業(yè)文化的發(fā)展而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。企業(yè)提高薪酬在員工看來只是應(yīng)得的回報(bào)，如果能在心靈上給員工以關(guān)懷和慰籍，則更能產(chǎn)生感召力。在加強(qiáng)企業(yè)管理、發(fā)展企業(yè)文化的同時(shí)，不把企業(yè)文化停留在口號(hào)上和文娛活動(dòng)中，而是真正發(fā)揮企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展核心思想的“以人為本”的價(jià)值觀念上。

4、此系列掛圖適合安裝的位置：

本組掛圖共10張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、人力資源中心、辦公室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

磨礪鋒芒，跨越自我016-0094

把人才作為資產(chǎn)來經(jīng)營(yíng)管理016-0093

團(tuán)結(jié)一條心，石頭變成金016-0092

共同努力，協(xié)助發(fā)展016-0091

最優(yōu)秀的是一群而不是一個(gè)016-0090

要以崗位招人，不能以人定崗016-0089

崗位靠競(jìng)爭(zhēng)，收入看貢獻(xiàn)016-0088

崗崗有人才，績(jī)效論精英016-0087

追求卓越，永爭(zhēng)第一016-0086