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去結(jié)算1、掛圖內(nèi)容:
企業(yè)學(xué)習(xí)理念
企業(yè)學(xué)習(xí)理念:學(xué)習(xí)是現(xiàn)代人的第一需要,是企業(yè)和職工求得生存和發(fā)展的根本手段。企業(yè)只有成為學(xué)習(xí)型組織,才能長(zhǎng)久生存和發(fā)展而不致消亡;員工只有不斷學(xué)習(xí),才能跟上社會(huì)發(fā)展的步伐而不被淘汰。
自我超越 終身學(xué)習(xí)
“ 自我超越 ” : 就是不斷否定自己,在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的跨越; 就是自我加壓,在好的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更好;就是永不滿足,向一流看齊,向卓越邁進(jìn)。
“ 終身學(xué)習(xí) ” : “ 終身 ” 就是一生, “ 活到老,學(xué)到老 ” 。 提出建設(shè) “ 學(xué)習(xí)型企業(yè) ” ,我們每個(gè)員工要增強(qiáng)緊迫感,從現(xiàn)在開始,立志學(xué)習(xí),爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。 要在干中學(xué),在學(xué)中干, 要積極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向書本學(xué)習(xí)、向同行學(xué)習(xí)、向他人學(xué)習(xí)。
要牢固樹立不學(xué)習(xí)就會(huì)落伍、就會(huì)被時(shí)代淘汰的思想。
2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處:
據(jù)說,中國之所以50%的公司活不過5年,主要原因是沒有明白什么是企業(yè)文化,以及企業(yè)文化的作用。許多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化的理解都是比較片面,以為一次文體活動(dòng)、幾本畫冊(cè)就算是企業(yè)文化了。其實(shí),真正的企業(yè)文化是能夠融進(jìn)每個(gè)員工心中,能夠形成一股強(qiáng)大的凝聚力。掛圖大師認(rèn)為,企業(yè)文化標(biāo)語、企業(yè)文化掛圖海報(bào)是建設(shè)企業(yè)文化的最好方式。掛圖大師再次強(qiáng)調(diào),企業(yè)文化只有完全符合這個(gè)公司的特點(diǎn),才不會(huì)形成貼在墻上一句空洞的口號(hào),才能真正發(fā)揮其強(qiáng)大作用。本組企業(yè)文化標(biāo)語共18幅,分別從企業(yè)的管理、市場(chǎng)、生存、競(jìng)爭(zhēng)、責(zé)任、安全、成本、感恩、客戶關(guān)系、經(jīng)營(yíng)等方面來詮釋企業(yè)文化,深入到企業(yè)的方方面面。該標(biāo)語掛圖采用了現(xiàn)代風(fēng)格元素,給人上善若水之感。且風(fēng)格統(tǒng)一,醍醐灌頂。
3、掛圖延伸:
無論是上學(xué)還是工作,覺得自己已經(jīng)學(xué)有所成,學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)夠了。那么他永遠(yuǎn)也不會(huì)進(jìn)步。我們應(yīng)該要通過不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)、新方法,日積月累、融會(huì)貫通,才能革新自己的陳舊觀念,提高自己的專業(yè)水平和理論素養(yǎng),跟上時(shí)代的步伐。謹(jǐn)記活到老,學(xué)到老。
4、此系列掛圖適合安裝的位置:
5、此系列相關(guān):
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