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優(yōu)秀人才的9 大品質(zhì)

圖片編號： 016-0108	圖片尺寸：500mm*700mm
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1、掛圖內(nèi)容：

優(yōu)秀人才的9 大品質(zhì)

企業(yè)的競爭就是人才的競爭，從業(yè)人員的素質(zhì)高低，極大地影響著企業(yè)的成敗。通常來說，企業(yè)所需要的優(yōu)秀人才，必須具備以下9大品質(zhì)：
1、良好的道德品質(zhì)                 2、認(rèn)真的敬業(yè)態(tài)度
3、過硬的專業(yè)能力                 4、迅速的反應(yīng)能力
5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力                 6、有效的溝通能力
7、較好的適應(yīng)能力                 8、充分的自醒精神
9、突出的團隊意識

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

掛圖大師設(shè)計的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵員工學(xué)習(xí)，如何對待員工，如何進行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

人才資源是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對智力資源和智慧成果的培育、配置、調(diào)控能力，表現(xiàn)為對知識人才的擁有、運用和支配能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量之源，對于企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢起著決定性的作用。有了人才，企業(yè)才會有實現(xiàn)跨越發(fā)展的保證。

人是企業(yè)管理之本，制度是企業(yè)管理之法，創(chuàng)新是企業(yè)管理之魂。無論是制度的執(zhí)行，還是創(chuàng)新的實現(xiàn)，都離不開人的參與。人才是關(guān)系企業(yè)生死存亡的事情。比爾蓋茨曾經(jīng)說過，如果可以讓我?guī)ё呶④浀难芯繄F隊，我可以重新創(chuàng)造另外一個微軟。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

5、此系列相關(guān)：

（點擊圖片可進入每個詳細(xì)頁面）