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考核員工的“四字標準”

圖片編號： 016-0129	圖片尺寸：500mm*700mm
瀏覽人氣：18935

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價格：10.00

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1、掛圖內容：

考核員工的“四字標準”
信：誠信、有責任感，誠信為人，用心做事；
勤：投入、敬業(yè)、勤勞、積極向上；
新：有創(chuàng)新精神，超越對手，超越自我；
和：和諧、團結、協(xié)作，有團隊精神。

2、此系列掛圖的優(yōu)點和長處：

掛圖大師設計的本組掛圖，以人力資源管理為主題內容，通過精簡的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應當如何用人選人，如何去激勵員工學習，如何對待員工，如何進行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當前以人為本的管理理念趨勢。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

企業(yè)考核員工的目的很簡單，就是要知道員工干得好壞，業(yè)績如果。但是現(xiàn)在很多企業(yè)都出現(xiàn)一種情況，即過分強調了業(yè)績，而忽略了對行為的培養(yǎng)。這就出現(xiàn)一個問題：業(yè)績做得越好的員工，越不遵守紀律，越不尊重游戲規(guī)則，這種員工在企業(yè)大力發(fā)展的過程中，將成為企業(yè)的阻礙。一旦被提拔成管理人員，影響就更大了?？己藛T工處理績效之外，更應該注重員工素養(yǎng)的培養(yǎng)，誠信、勤奮、創(chuàng)新、團隊精神等等都應該成為考核的內容。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場所。

5、此系列相關：

（點擊圖片可進入每個詳細頁面）