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嚴(yán)明紀(jì)律的“燙爐法則”

圖片編號(hào)： 016-0127	圖片尺寸：500mm*700mm
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價(jià)格：10.00

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1、掛圖內(nèi)容：

嚴(yán)明紀(jì)律的“燙爐法則”
“燙爐法則”寓意指不管是誰，只要用手去碰滾燙的熱爐，就一定會(huì)被燙著，它被用來形容良好的紀(jì)律準(zhǔn)則。
1、預(yù)先警告原則。爐火是滾燙的，人人都能看到并認(rèn)識(shí)到：一碰就會(huì)被燙著。
2、即時(shí)原則。只要誰膽敢將手放到燙爐上，立即就會(huì)被燙——即被懲罰。
3、一致性原則。簡(jiǎn)單說，就是每次觸摸燙爐都肯定會(huì)被燙，絕無例外。
4、公正原則。不管任何人，不論地位、名聲如何，只要觸摸燙爐，必定被燙。

2、此系列掛圖的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處：

掛圖大師設(shè)計(jì)的本組掛圖，以人力資源管理為主題內(nèi)容，通過精簡(jiǎn)的文字說明作為管理者或者企業(yè)HR應(yīng)當(dāng)如何用人選人，如何去激勵(lì)員工學(xué)習(xí)，如何對(duì)待員工，如何進(jìn)行員工考核。本組掛圖體現(xiàn)的更多的是人性化管理，符合當(dāng)前以人為本的管理理念趨勢(shì)。它是人力資源部必需品。

3、掛圖延伸：

激勵(lì)是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，它能直接影響員工的價(jià)值取向和工作觀念，激發(fā)員工創(chuàng)造財(cái)富和獻(xiàn)身事業(yè)的熱情。有效的激勵(lì)可以成為組織發(fā)展的動(dòng)力保證，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

但該企業(yè)管理者在激勵(lì)員工之前必須對(duì)人有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，在不同的時(shí)期需要的不同形式激勵(lì)。使員工振奮士氣，激發(fā)起員工的積極主動(dòng)性。

4、此系列圖適合安裝的位置：

本組掛圖共30張，風(fēng)格統(tǒng)一，適合懸掛于人事部、辦公室等場(chǎng)所。

5、此系列相關(guān)：

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